作为都福集团子公司，百士吉®坚决反对使用强迫劳役、抵债劳役、非自愿劳役、狱中劳役或契约劳役。在百士吉，我们不断评估供应链存在的各类合规风险，包括与奴役和人口贩运相关的合规风险。
评估和管理风险的步骤
以下内容介绍了百士吉为消除供应链中的奴役和人口贩运，在现阶段以及未来采取的计划：
- 在已有合规培训计划基础上，我们就奴役和人口贩运问题以及如何识别和减少供应链中的这些现象，对供应链人员进行了专门的培训。
- 我们按照《都福供应商行为准则》, 的规定选择具有共同价值观的商业伙伴，并明确禁止我们的供应商使用强迫劳役、抵债劳役、非自愿劳役、狱中劳役或契约劳役。
- 都福的《商业行为与道德守则》 要求员工遵守与雇佣有关的法律，包括与工资、工时和最低年龄要求有关的法律。我们的《商业行为与道德准则》以及《供应商行为准则》是确保供应商合规性的重要方式。
- 对于违反准则的行为，我们会严肃处理。例如，违反《供应商行为准则》可能会导致终止供应商关系；违反《商业行为和道德守则》可能会导致终止雇用关系。
- 我们经常向供应商强调要始终遵守《供应商行为准则》。某些情况下，我们会对供应商进行现场拜访或审核，以评估供应商质量和合规性。尽管我们目前尚未验证或审核所有的供应商均遵守有关奴役和人口贩运的当地法律，但我们将继续评估供应链，进一步消除奴役和人口贩运，并将继续要求我们的供应商遵守相同的要求。
本披露符合2010年《加利福尼亚供应链透明度法案》和2015年《英国现代奴役法案》的要求，并阐明了百士吉为确保其业务和供应链中不存在强迫劳役和人口贩运而采取的措施。